アルバイトをする女性

maroke/iStock /Getty Images Plus写真イメージです)

職場を辞めようと思っていたが、「人員不足」を理由に引き止められたことはないだろうか。中には、温情から引き止めに応じたことで、沼にハマっていくことも…。

このことについて、女性限定匿名掲示板ガールズトーク』のトピックが話題になっている。

■店長に引き止められてズルズルと…

投稿者の女性は、アルバイト先での悩みを訴える。企業から正社員の内定をもらったことから、務めているアルバイト先の店長に「辞めます」と伝えたところ、店長をはじめ他スタッフから全で引き止められてしまい、辞めることができなかったという。

毎日しつこくLINEが届き、出勤するたびに「辞めないで」と言われたようだ。にも関わらず、とあるスタッフ妊娠を理由に突如バイトを辞めてしまい、投稿者はさらに辞められない状況になってしまった。

■ズルズルと時間が過ぎた結果…

その後も店長に辞めたいと伝えたが受け流されてしまい、ズルズルと時間だけが経っていく。そして、就職先の正社員内定を辞退してしまった。

辞められない自分に「押しに弱くない人間だったらよかったんですけどね」と後悔しているようだが、一方で「私も悪いけど結果的に私を身代わりに辞めていった女が1番むかつく」と怒りも燃やしている。

内定は蹴ったものの、現在アルバイト先は辞めたい気持ちはあるようで「バイトの身分だし、バックレようかなとも思ってます。バックレていいと思いますか?」と意見をめた。

■「自己責任」と非難続出

投稿を受け、掲示板からは投稿者を非難が続出。「流された」を理由に意思決定しなかったこと、妊娠を理由に辞めた女性を非難したことから「人のせいにするな」とのが相次いだ。

「引き止められたって辞めたら良かったんです なぜせっかく頂いた内定蹴る必要があったのでしょう? それを決めたのは様ご自身ですし、妊婦さんの判断を責めるのはお門違いだと思いますよ? 自分の決断のなさ棚に上げてさっさと見切って辞めていった人を悪くいうのはちがうと思うけど」

しかし、一方でごくわずかではあるものの同情するも。

「実際その日1日職場にいたらそう言えない現状ってあるんですよね。あなたはたぶん責任感も強いでしょうし、だからこそだと思います」

■仕事のバックレ経験は…

しらべぇ編集部が全2060男女1,381名に「バックレ」について調したところ、1割未満だが「職場から失踪したことがある」と回答した。

(©ニュースサイトしらべぇ)

男女別で較すると、男性はどの年代も1割以上がバックレていることがわかる。女性が若い年代ほどバックレているのは、社会進出の影もあるのかもしれない。

・合わせて読みたい→すごい根性だな! 仕事をバックれた社員がした非常識行動3選

(文/しらべぇ編集部・鳩麦エスプレッソ

【調概要】 方法:インターネットリサーチ「Qzoo」 調期間:2018年7月13日2018年7月17日
:全20代60代会社員・公務員男女608名(有効回答数)

就職が決まってバイト先に「辞めます」と伝えたら… 「まさかの展開」に非難殺到


(出典 news.nicovideo.jp)


<このニュースへのネットの反応>

内定出した会社はこんなアホ採用せんでよかったな。


投稿者の女性は今後もいろんな人から都合よく利用される人生を送るでしょうね。


>そして、就職先の正社員内定を辞退してしまった  は…?その上バイトも辞めるつもりって…??ニートになりたいってこと…? さすがに理解できんわ…


内定出した会社もよかったんじゃない?こんなアホ雇わなくてすんでw


内定を何故蹴るんだ・・・?


退職できなかったバイト側の関係者はこの人を正社員として永久に雇うわけね。数年以内で退職勧告したら、1億円ぐらいの慰謝料請求しないと。


バイト先も問題はある。しかしダメなものはダメときっぱり断れないこの人も悪い


まぁ気持ちは分かるが店だって学生が就職したら辞めるなんてのは予想できるんだし、どんな状況だろうとやめなきゃいけなかったな。自分の人生犠牲にしてまでこんな事やってると一生利用されて終わるぞ。


てかバイト先も内定決まった従業員のこと祝って送り出してやれよ。どんだけ人材不足してんだよ。ブラックか。


嘘松


内定出した会社も、この人だったらずるずると安い給料で辞めずに働いてくれると期待してのことだろうから、どっちもどっち。自分でやりたいようにすればいい。


「店長に辞めたいと伝えたが受け流されてしまい」←労基法的には、「辞める」と宣言してから二週間で辞められる。引き止められようが受け流されようが、辞められる。辞める宣言をした後ならば「バックレ」には該当しない。なお、労基法違反があった場合は、即時契約解除が可能。


有能な学生を引き留めようと必*店長いたなあ。酷いだの騙されただのと、バイトの人生なんか考えてないんだもんよ


正社員内定の方が大事でしょ。LINEブロックして出勤しなけりゃいい


色々勘違いしてる雇用主がいるけど、契約書に明記しなかった場合、辞める『2週間前』に伝えれば辞められます。1か月前ではありません。雇用契約書は義務でないのに、契約する会社が多いですが契約内容に偽りがある場合、即時契約解除できます。この場合バックレではありません。ちなみに、シフトによる。という書き方は『明記』に当たらないため効力ありませんので注意。


しらべぇとガールズトークの鉄板コンビやぞ


しらべぇとガールズトークの鉄板コンビやぞ


「私も悪いけど結果的に私を身代わりに辞めていった女が1番むかつく」>いやこれはおかしいだろ。バイトを辞めれなくて職場の人間が嫌いになったってのは分かるけど一番怒りの矛先を向けるべきは店長でありその人ではない。そんなふうに目先のことばかり気にするからせっかく得た内定も蹴ることになったんだろうな


バイト先も問題だけど、最終的にはこの人個人の問題で引き留められようが何しようが辞められるのに辞めなかった自分が悪い。


引き留められて流された挙句に内定蹴るとか、どんだけ地雷なの。バイト先からの連絡は全部ブロックして、バイトを止める日付を宣言したら、さっさと止めれば良いんだよ。この女は、A級バックラーの爪の垢でも飲め。